Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencia de Mayores

El objetivo principal de este curso es que el alumno conozca los conocimientos principales y necesarios para gestionar y dirigir de manera efectiva las organizaciones de servicios a la tercera edad.

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Descripción

El objetivo principal de este curso es que el alumno conozca los conocimientos principales y necesarios para gestionar y dirigir de manera efectiva las organizaciones de servicios a la tercera edad.

Al finalizar el alumno será capaz de:

  • Saber diferenciar entre los distintos tipos de envejecimiento: primario, secundario y terciario.
  • Conocer los cambios sociales y psicológicos en el envejecimiento.
  • Reconocer cuáles son los estándares de calidad aplicados a los servicios prestados.
  • Estar dotado del conocimiento necesario en relación a la dirección y gestión de las residencias de mayores.
  • Conocer los derechos en materia de relación laboral: los derechos de los trabajadores y empresarios, el contrato, la duración del contrato, los tipos de contratos, la gestión salarial, etc.
  • Tener constancia de la legislación básica en geriatría.

Contenidos

  • UNIDAD 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO
    1.1. Concepto de envejecimiento
    1.2. Tipos de envejecimiento
    1.3. Cuidados paliativos
    1.4. Cambios sociales y psicológicos en el envejecimiento Resumen
  • UNIDAD 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO
    2.1. Envejecimiento cognitivo
    2.2. Depresión en personas mayores
    2.3. El suicidio en personas mayores
    2.4. Enfermedades neurológicas
    2.5. La soledad y sus factores de riesgo
  • UNIDAD 3. CARACTERÍSTICAS Y ORGANIZACIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
    3.1. La residencia de mayores
    3.2. Los residentes
    3.3. El contrato asistencial de la residencia
    3.4. Estructura organizacional
    3.5. Estándares de calidad
  • UNIDAD 4. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
    4.1. Liderazgo
    4.2. Papel del líder
    4.3. Habilidades centradas en la persona (comunicación, habilidades, trabajo en equipo y competencias profesionales)
    4.4. Habilidades centradas en la tarea (habilidades directivas, selección de personal y entrevista)
  • UNIDAD 5. LA GESTIÓN LABORAL DE LA RESIDENCIA DE MAYORES
    5.1. Las relaciones laborales
    5.2. El contrato
    5.3. La gestión salarial
    5.4. Gestión económico-financiera de la residencia
  • UNIDAD 6. LEGISLACIÓN BÁSICA EN GERIATRÍA
    6.1. Derechos de las personas mayores
    6.2. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia
    6.3. Regulación de los centros residenciales de la Tercera Edad
    6.4. ORDEN de 5 de noviembre de 2017
    6.5. Servicios para los adultos mayores: prestaciones y ayudas