Descripción
El objetivo del curso es proporcionar una comprensión integral y detallada sobre las técnicas de reclutamiento y selección, la ejecución de entrevistas laborales, la utilización de plataformas digitales y portales de empleo en el proceso de selección, además de ofrecer una perspectiva clara sobre el derecho laboral y las diversas modalidades de relación laboral y servicios complementarios en el ámbito empresarial.
Al finalizar el alumno será capaz de:
- Identificar y diferenciar las formas de reclutamiento: interno, externo y mixto.
- Analizar las herramientas de selección, incluyendo la preparación de pruebas, tipos de pruebas (assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos), y el proceso de acogida en el puesto de trabajo.
- Conocer las claves para realizar entrevistas eficaces y los métodos de verificación de datos y seguimiento del proceso de selección.
- Analizar el papel de la comunicación en Internet y las herramientas de intercambio de información en el proceso de reclutamiento.
- Conocer y entender la aplicación práctica de recursos 2.0 en la selección de personal, incluyendo portales de empleo y planes de reclutamiento 2.0.
- Profundizar en los contratos de trabajo, sus modalidades, incentivos a la contratación y aspectos relacionados con la jornada y horario laboral.
- Conocer los servicios complementarios ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y entender la importancia de la negociación colectiva y los convenios colectivos.
Contenidos
- UNIDAD 1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1.1. El reclutamiento y su proceso
1.2. Herramientas de selección - UNIDAD 2. LA ENTREVISTA DE TRABAJO.
2.1. La entrevista de trabajo - UNIDAD 3. SELECCIÓN EN LA RED.
3.1. La comunicación en Internet
3.2. Selección y Reclutamiento 2.0 - UNIDAD 4. LOS PORTALES DE EMPLEO
4.1. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal - UNIDAD 5. DERECHO LABORAL
5.1. Introducción al derecho laboral. - UNIDAD 6.LA RELACIÓN LABORAL Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS.
6.1. La relación laboral.
6.2. Negociación colectiva y convenios colectivos.
