Descripción
El curso tiene como objetivo permitir a los alumnos desarrollar una comprensión de los fundamentos del liderazgo, abarcando desde sus definiciones y significados hasta las prácticas éticas, pasando por los distintos estilos y modelos de liderazgo, así como las habilidades y cualidades necesarias para un liderazgo efectivo y ético en diversos contextos organizacionales y culturales.
Al finalizar, el alumno será capaz de:
- Examinar las definiciones y el significado del liderazgo, destacando su importancia tanto en organizaciones como en la sociedad en general.
- Diferenciar entre estilos de liderazgo, como el autocrático, democrático, laissez-faire y otros emergentes, evaluando sus aplicaciones y efectividad en distintos contextos organizacionales.
- Enfatizar las habilidades comunicativas, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la inteligencia emocional, la empatía, y la creatividad e innovación como pilares del liderazgo efectivo.
- Analizar los principios éticos en el liderazgo, abordando los retos éticos comunes y el impacto del liderazgo ético en la responsabilidad social y la cultura organizacional.
- Clarificar las diferencias y complementariedades entre liderazgo y gestión, señalando cómo es el equilibrio entre liderar y gestionar el éxito organizacional.
- Promover la autoevaluación y el autodesarrollo como estrategias para el crecimiento continuo del líder.
CONTENIDOS
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UNIDAD 1: FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO.1.1 Introducción al liderazgo.1.2 Estilos de liderazgo.1.3 Cualidades y Habilidades del Líder.1.4 El rol de la ética en el liderazgo.1.5 Desarrollo del Liderazgo.
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UNIDAD 2: MODELOS DE LIDERAZGO.2.1 Introducción a los Modelos de Liderazgo.2.2 Liderazgo Transformacional.2.3 Liderazgo situacional.2.4 Comparación y contraste entre modelos.
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UNIDAD 3: ÉTICA DEL LÍDER.3.1 Introducción a la Ética en el Liderazgo.3.2 Dilemas éticos en el liderazgo.3.3 Liderazgo ético y cultura organizacional.
