Descripción
Este curso tiene como objetivo capacitar a las empresas para comprender, implementar y supervisar sistemas de registro horario y políticas de desconexión digital, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Dotar de conocimientos, herramientas y estrategias que promuevan entornos laborales eficientes, transparentes y sostenibles, garantizando el bienestar y la productividad de los equipos de trabajo, mientras se fomenta la sostenibilidad personal y empresarial en un marco de cumplimiento legal y protección de derechos laborales.
- Analizar el impacto de la era digital en la vida laboral y destacar la necesidad de la desconexión para garantizar la sostenibilidad laboral y personal.
- Comprender cómo la desconexión digital impacta en la salud, la conciliación y el bienestar de los empleados.
- Conocer el marco legal vigente y las herramientas prácticas para implementar políticas efectivas de desconexión digital en las empresas.
- Comprender el marco normativo vigente sobre el registro horario, incluyendo las obligaciones empresariales, los beneficios de su implementación y las sanciones derivadas del incumplimiento.
- Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
- Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
CONTENIDOS
- UNIDAD 1. LA ERA DIGITAL Y LA NECESIDAD DE DESCONEXIÓN.
1.1. El impacto de la tecnología en la vida laboral.
1.2. Adicción tecnológica y dependencia.
1.3. La desconexión como un elemento de sostenibilidad empresarial: Infraestructura digital y sostenibilidad. - UNIDAD 2. DESCONEXIÓN DIGITAL Y BIENESTAR LABORAL.
2.1. Salud y desconexión digital.
2.2. Conciliación e intimidad en la era digital.
2.3. Bienestar laboral y desconexión.
- UNIDAD 3. MARCO NORMATIVO Y HERRAMIENTAS PARA LA DESCONEXIÓN.
3.1. Contexto normativo.
3.2. Política de desconexión digital en la empresa.
3.3. Excepciones, limitaciones y sanciones.
3.4. Instrumentos para garantizar la desconexión digital.
3.5. Desconexión digital y registro horario: clave para el bienestar laboral. - UNIDAD 4. MARCO NORMATIVO DEL REGISTRO HORARIO.
4.1. Real Decreto-ley 8/2019.
4.2. Puntos clave de la normativa.
4.3. Consecuencias legales del incumplimiento. - UNIDAD 5. IMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA DEL REGISTRO HORARIO.
5.1. Puesta en marcha del sistema de registro.
5.2. Modalidades de registro.
5.3. Gestión de horas extraordinarias.
5.4. Formación a trabajadores. - UNIDAD 6. SOLUCIONES DIGITALES Y SUPERVISIÓN DEL REGISTRO HORARIO.
6.1. Sistemas digitales para el registro horario.
6.2. Ventajas de los sistemas digitales.
6.3. Supervisión y auditoría del registro horario.
