Control del Registro Horario en las Empresas (30h)

Este curso ofrece una formación completa sobre la normativa y las prácticas relacionadas con el control del registro horario en el entorno empresarial, con el objetivo de garantizar el cumplimiento legal y promover un entorno laboral más transparente y eficiente. A lo largo de 30 horas, se analizan en detalle los aspectos normativos del Real Decreto-ley 8/2019, los beneficios de implementar un sistema de registro horario y las consecuencias legales del incumplimiento. Además, se proporciona una guía práctica para diseñar e implementar sistemas de registro, desde métodos tradicionales hasta soluciones digitales avanzadas, asegurando su correcta supervisión y actualización. Este programa está diseñado para dotar a las empresas de las herramientas y estrategias necesarias para gestionar de manera óptima la jornada laboral, mejorando la organización, la productividad y el bienestar laboral en un marco de cumplimiento normativo.

Descripción

Este curso tiene como objetivo capacitar a las empresas para comprender, implementar y supervisar sistemas de registro horario, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando un entorno laboral eficiente, transparente y legalmente protegido.

Comprender el marco normativo vigente sobre el registro horario, incluyendo las obligaciones empresariales, los beneficios de su implementación y las sanciones derivadas del incumplimiento.
Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.

CONTENIDOS

UNIDAD 1. MARCO NORMATIVO DEL REGISTRO HORARIO.
1.1. Real Decreto-ley 8/2019.
1.2. Puntos clave de la normativa.
1.3. Consecuencias legales del incumplimiento.
UNIDAD 2. IMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA DEL REGISTRO HORARIO.
2.1. Puesta en marcha del sistema de registro.
2.2. Modalidades de registro.
2.3. Gestión de horas extraordinarias.
2.4. Formación a trabajadores.
UNIDAD 3. SOLUCIONES DIGITALES Y SUPERVISIÓN DEL REGISTRO HORARIO.
3.1. Sistemas digitales para el registro horario.
3.2. Ventajas de los sistemas digitales.
3.3. Supervisión y auditoría del registro horario.