Descripción
El objetivo de este curso es proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos sobre la aplicación de la Inteligencia Artificial en la administración y los recursos humanos, permitiendo integrar herramientas digitales en los procesos empresariales para optimizar la gestión, la toma de decisiones y la eficiencia operativa, asegurando un uso ético y responsable de la tecnología.
- Comprender los conceptos fundamentales de la Inteligencia Artificial, su impacto en las empresas y las principales barreras para su adopción.
- Explorar las herramientas de IA disponibles para la optimización de procesos, la gestión eficiente del tiempo y la mejora de las relaciones laborales en entornos digitales.
- Saber diseñar estrategias efectivas para la implementación de la IA en las organizaciones, identificando áreas clave de mejora y aprovechando su potencial en automatización, análisis predictivo y asistentes virtuales.
- Poder evaluar los principios éticos y normativos asociados al uso de la IA, asegurando un enfoque transparente, justo y seguro en su implementación dentro del ámbito administrativo y de recursos humanos.
- Saber aplicar herramientas de IA en la gestión administrativa, optimizando procesos mediante la automatización, el análisis predictivo y la gestión de recursos financieros.
- Obtener conocimientos para implementar la IA en la gestión del talento, optimizando los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de carrera y clima organizacional para mejorar la retención y el desarrollo profesional de los empleados.
CONTENIDOS
- UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
1.1. Conceptos básicos de Inteligencia Artificial.
1.2 Impacto de la Inteligencia Artificial en las empresas.
1.3. Barreras iniciales para la adopción de la IA en empresas. - UNIDAD 2: APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EMPRESA.
2.1. Herramientas de Inteligencia Artificial para empresas.
2.2. Optimización de procesos mediante Inteligencia Artificial.
2.3. Inteligencia emocional digital. - UNIDAD 3: ESTRATEGIAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
3.1. Planificación e implementación de la Inteligencia Artificial.
3.2. Inteligencia Artificial (IA) como motor de la inteligencia digital.
3.3. Futuro de la inteligencia digital e IA en el trabajo. - UNIDAD 4: PRÁCTICAS ÉTICAS Y NORMATIVAS EN LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
4.1. Principios éticos en la IA.
4.2. Uso responsable y seguro de la Inteligencia Artificial.
4.3. Privacidad y protección de datos en el contexto de la IA.
4.4. Cumplimiento normativo en la implementación de IA. - UNIDAD 5: INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN ADMINISTRACIÓN.
5.1. Introducción a la IA en administración.
5.2. Automatización de procesos administrativos.
5.3. Análisis y toma de decisiones.
5.4. Gestión de recursos y presupuestos. - UNIDAD 6: INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS.
6.1. Introducción a la IA en recursos humanos.
6.2. Selección y reclutamiento de talento.
6.3. Gestión y retención del talento.
6.4. Optimización del clima laboral.
